1.胡亂解僱
如果公司跟住程序(例,給警告信) 和有充份的理由(例,工作表現怠慢、背叛公司、犯下重大的錯誤等等)而解僱我,我尊重該公司的決定,不會在這個網站呼籲其他求職者小心。事實上,僱主只是說了一句 「主觀判斷」而解僱我,其他同事都因此而震驚。

如果其他求職者弄污履歷表的話,可以應徵此公司。


2. 擾民政策
即使你未被解僱,亦不好受。那公司的政策非常擾民,而且不信任員工。我只是入職兩個月已經感受到。
有同事接聽他的私人電話(不是用公司的電話),卻被上司質問。有同事落SITE忘了寫告事板,卻被僱主來電質問。試問做工程不外出的話是生產力嗎?有同事列印彩色文件,也被人說兩句。
最讓人討厭的是舉辦需費和扣假的員工旅行。作為一個無權無勢的小小員工,如果不是有進修考試為由,他們害怕高層而參與。

3. 其他
壓價、公司凌亂陰森、無私隱
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